La auditoria eleva a cabo un análisis sistemático, documentado y objetivo del sistema de prevención, que incluye:

– Comprobación de como se ha realizado la evaluación inicial y periódica de los riesgos, análisis de sus resultados y verificación en caso de duda.
– Comprobación de que el tipo y planificación de las actividades preventivas se ajusta a lo dispuesto en la normativa general, así como a Ia normativa sobre riesgos específicos que sea de aplicación.
– Análisis de la adecuación entre los procedimientos y medios requeridos para realizar las actividades preventivas necesarias y los recursos de que dispone el empresario.
– Valoración de Ia integración de Ia prevención en el sistema general de gestión de Ia empresa, mediante la implantación y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, y valoración de su eficacia.
– La auditoria pondera el grado de integración de Ia prevención en la dirección de la empresa, en los cambios de equipos, productos y organización de Ia empresa, en el mantenimiento de instalaciones o equipos y en la supervisión de actividades potencialmente peligrosas, entre otros aspectos.
-Una vez concluida la auditoria, Ia organización recibe un Informe de Auditoria.